腾讯中层干部的“危机”：10%要被裁撤 留下的也不是“终身制”
腾讯的组织调整驶入深水区。
3月19日，有媒体报道称，腾讯自2018年12月内部员工大会后，便开端裁撤一批中层干部，比例约在10%，而整个腾讯的中层干部数量为两百多名。
对此，腾讯方面暂无官方回应。
但据21世纪经济报道采访人员了解，这一调整对腾讯来说实践上是一则“旧闻”。
去年9月30日启动新一轮架构调整后，腾讯内部的人员优化问题便已摆上日程。
去年11月9日召开的腾讯20周年司庆活动中，腾讯总裁刘炽平对内部员工也明白说道，“腾讯不能够把干部变成终身制”，长期来讲，会鼓舞“能上能下”的文化，“你有才干的时分我们很快让你上去，但是到一定水平打疲了，就先下来，假如有适合的机遇就再上去”。
刘炽平还表示，“在干部体系上，我们也希望一定要有活动，这样才有新的位置给后起之秀。
我们的干部体系淘汰力度将进一步加大，请求每年有一定比例的管理干部要退下来。
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