年轻人改行送快递，导致制造业用工荒，富士康们为啥不能提高待遇( 三 )_春节过去一个月

那么对于传统的制造业，如富士康这样的制造业巨头，为何不想办法提高产线工人的待遇来吸引年轻人呢。其实很简单，如富士康这样的制造业巨头，本身的利润就很薄。虽然富士康面对的客户都是如苹果，华为这样的企业，但是只做代工的富士康本身的利润率只有3% ，如果富士康提高产线工人的待遇，那么它的利润率可能就无法覆盖了。因为毕竟富士康就是靠较低廉的劳动力，和强势的产线管控来压低生产成本，才能获得如苹果的订单。

而如今的这种情况，可能最终的结果，就是这些制造企业只能选择搬迁，比如迁入中国内地，或者东南亚国家。因为这些区域还有用工的成本优势。但是值得我们深思的是，为何如在德国、日本，享受高待遇的制造业工人，在中国却宁愿选择去送快递，送外卖。这样的差距真的是说明，我们还有很长的产业升级的道路需要追赶。对此你怎么看，欢迎留言讨论。

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