华为求贤若渴,任正非爱才如命!( 四 )

当年在华为还远远没有如今有钱的时候 , 任正非就有一次招聘数千人的魄力 , 可知他对人才的渴求 。

企业能够走多远 , 实际上在创始人对人才的心态上就已经决定了 , 是视财如命还是视才如命 , 注定是截然不同的两种命运 。

都知道华为的技术强大 , 比如做手机的友商们在为技术而抓耳挠腮的时候 , 华为手机部门的技术却已经有“过剩”的趋势了 , 余承东的手下都是挑挑拣拣拿来用的 。

但这种技术溢出的优势 , 是任正非和华为长期坚持对研发人才的重视、投入换来的 。

从几十人到几百人 , 从几千人到几万人 , 前前后后无数工程师的前赴后继 , 才一点一滴的沉淀积累出了华为强大的技术实力 。

如今华为5G称雄世界 , 甚至惹来美国不得不组建同盟排挤、打压的程度 , 这从某种意义上说 , 实际还是任正非人才战略的胜利 。

前几天华为轮值董事长、总裁郭平手拿华为新出的折叠手机 , 对着中外媒体义正词严的宣布起诉美国政府 , 其稳健强势的风采让人印象深刻 。

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