华为求贤若渴，任正非爱才如命！( 六 )
人才是如此重要 ， 但并不是说人才招收进来就万事大吉了 。
事实上 ， 任正非强调的是 ， “认真负责、管理有效的员工是华为最大的财富 。 ”
这就是卓越企业和平庸企业的区别之一 。
有很多企业口头上宣扬“员工是企业最宝贵的财富” ， 实际上是自己赚钱才是第一目标 ， 人才不过是他自己达到目标的工具而已 。
所以 ， 他们的“用人”和华为的“用人”是有本质区别的 。
“华为既没有背景 ， 也没有资源 ， 除了人的脑袋之外 ， 一无所有” 。
在老方看来 ， 华为的商业模式非常简单 ， 华为就是一家经营人才的公司 ， 而人才的成功又不断创造出华为源源不绝的竞争力 。
这就形成了一个良性的循环 ， 让华为建立了不可阻挡的势能 ， 哪怕是面对一个国家的阻挠 ， 华为十八万人的势能也是勇往直前 。
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