获富二代陈炫霖入主老字号上工申贝展开股权激励_获富二代陈炫霖入主老字号上工申贝展开

获富二代陈炫霖入主老字号上工申贝展开股权激励

新京报讯（采访人员赵毅波实习生谢碧鹭）在富二代企业家陈炫霖介入之后，老字号上工申贝正在发生悄然变化。

根据上工申贝最新公告，为了在内部建立起更为市场化、更加丰富的激励体系，进一步完善上工申贝的法人治理结构，促进公司建立、健全长效激励约束机制，充分调动公司中高层管理人员及技术、营销等专业人才的积极性，制订股票期权激励计划。

据悉，上工申贝首次授予股票期权的激励对象共计318人(不包括预留授予股票期权的激励对象)，占2018年底公司总人数约7%。

公告显示，本计划拟向激励对象合计授予13204200份股票期权（包括预留期权），对应的标的股票数量为13204200股，约占公司全部已发行股本总额的2.41%。其中预留660200份期权，预留期权占本计划授予总量的5%。预留期权将在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确激励对象，激励对象的确定标准参照本次计划授予的标准确定，超过12个月未明确激励对象的，预留期权失效。