什么是“量子管理”？( 三 )_什么是“量子管理”？用量子思维思考不

其次，它是在不确定环境中，重新构建管理认知体系的指导性思维。当一切不确定时，我们需要用不确定的思维重新看待企业、战略、组织和管理等。

不得不承认，我不是学理科的，对量子理论的认识非常肤浅，我只能从社会科学的角度，结合自己对管理实践的感悟，认为量子管理可能会有如下这十个方面的内涵。

1，量子管理思维推崇企业持续不断地变革与创新，构建动态有序的聚变式成长组织。

牛顿力学以确定性和决定性来回答问题，量子理论则用可能性和不确定的态叠思维来回答。受牛顿思维影响，工业时代的管理思想，通过规则和定律来固化企业的一切行为，消除了变化和不确定性。但事实上，企业原来就不是一个固定不变的堡垒，它本身就是一个动态化的有机组织。

当外部环境更加变化万千，市场难以预测时，企业如何去寻求战略机会，激发企业的内在潜能,寻求新的战略成长？这要求我们承认这种动态变化，因势利导，创新激活，而不是用规则制度强制其有序和固化。所以我们提出，不确定环境下，组织要实现动态有序和柔性发展。组织从有序到混序，再到有序，再到无序，再到混序，再到有序，循环往复，是一个能量不断增加和集聚的过程。