张亚勤十月退休 李彦宏百度寻帅( 四 )

然而,身处BAT巨头角力的竞争之中,百度的战略转型将面对的就不仅是发展问题,更是核心竞争力的重塑。技术的渐变是可以预测的,但团队合作模式的改变却无法预测。

2017年1月,陆奇出任百度COO拉开百度改革序幕。两个月后,百度时任首席科学家吴恩达宣布离职。“谷歌大脑”之父、人工智能领域学者吴恩达,比张亚勤稍早进入百度。在外界看来,如今张亚勤的退休,与当时去职的吴恩达颇为相似。

百度在2月22日公布的2018年第四季度及全年未经审计的财务数据显示,2018年度公司总营收为1023亿元,首次突破千亿关口,同比增长28%,第四季度营收超出华尔街预期。

虽然李彦宏否认了百度ALL-in-AI的说法,但移动生态和人工智能这两条主航道战略逐渐明晰。随着任旭阳、崔姗姗等百度老将的归来,百度也正寄希望沿着这一方向改革。

今年2月25日,百度宣布了首个干部轮岗计划,涉及搜索板块内沈抖、吴海锋、郑子斌三位副总裁被进行了岗位调整。

百度称此次高管轮岗是“为了打造空前繁荣、强大的百度移动生态,激发组织创新能力,提高协同效率,进一步推行干部轮岗制度,培养和储备复合型管理干部。”

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