“吃亏是福” 今天的职场依然如此( 四 )_林蔚来源：中国青年报（2019年03月29日

同事们私下都感慨“王阳精明高敏傻”。论业务能力，高敏或在王阳之上，去新厂可能发展会更好，结果他“牺牲小我，成就大项目”。反观王阳，一招“釜底抽薪”不仅轻松卸掉了身上的重担，还顺利PK掉一个可能的竞争对手。

人事部的调任通知终于下来了。开部门欢送会那天，王阳意气风发，端着酒杯挨个儿敬酒：兄弟，不好意思，项目就靠你们啦！他还特地拍拍高敏的肩，低声笑道：放心，机会有的是，到那边我帮你关注着。

王阳没想到，后来高敏完全不需要他的关照，就如愿去了新厂，级别还比他高。事情的发展就是这么有戏剧性。几个月以后，新厂进行了一次人事调整，老李被派任为新厂的部门长。又过了两个月，因为老李的关系，也因为在项目中的出色表现，高敏顺利调入新厂，而且他的职位正是王阳一心想拿下的——部门主任。

能者多劳是吃亏吗？

马莉莉刚进公司的时候，薪酬拿的是最低一档，比前台小姑娘高不了多少。但她还是很珍惜地应下了这份工作。马莉莉盘算着，在上海这种精英遍地的大城市，她那个二本学历差不多就是职场金字塔底层了。更何况因为怀孕生子，她在家当了四五年的家庭主妇。职场竞争本就够激烈，再隔个漫长的“空窗期”，更叫人措手不及。现在这家文化企业愿意伸出橄榄枝，马莉莉当然毫不犹豫就点头了。