三星开出57619美元年薪 还是留不住韩国千禧一代( 三 )

同一份调查还显示,仅有55%的韩国人对自己的工作感到满意,这一比例在经济合作与发展组织中是最低的。今年1月,“辞掉工作”排在韩国主要社交媒体网站列出的“新年10大决心”清单第一位的位置上。

不要告诉老板

一些员工甚至回到学校学习如何做到“辞掉工作”。在首尔南部有一所“辞职学校”,它有三间教室。自2016年开业以来,这所学校吸引了7000多名参与者。

“辞职学校”的创始人Jang Su-han现年34岁,他于2015年离开三星电子,创办了这所学校。他表示,该校目前开设了约50节课,包括如何用YouTube谋生、如何管理身份危机,以及如何集思广益地制定B计划。

这所学校在入口处写了一些规则,其中有一条是:“不要告诉你的老板,即使碰到了同事也不要说,毕业前也不要被抓住。”

可以肯定的是,在享有盛誉的财阀企业中工作仍然具有很强的吸引力,尤其是在韩国陷入2009年以来最严重的就业滑坡、年轻人失业率接近创纪录高点的情况下。

今年2月,Saramin对1040名求职者进行的调查显示,截至2019年,三星电子仍是毕业生最渴望的工作场所。(小狐狸)

推荐阅读