原创<br> 京东CPO蓝烨离职：职业经理人失宠刘强东一个月失3位高管( 六 )_：京东CPO蓝烨离职：职业经理人失宠刘

最新调整中，京东集团还提升了一位80后、京东第二届管理培训生余睿。

余睿2008年以管培生身份加入京东，历任华中区区总、华东区区总、京东集团副总裁并兼任过1号店CEO、用户卓越体验部、客户服务部负责人，参与并见证了物流业务的飞速发展。

京东评价余睿称，出任1号店CEO职务，出色的完成了业务，架构和人员的融合与发展，余睿又深度贴近客户前线，负责客户体验及商城客服，在零售业务领域，特别是客户体验方面积累了丰富的管理经验。

“作为快速成长起来的年轻高管，余睿在此次轮岗中将从业务前端转到管理后台，在集团管理层面进行更多的锤炼和沉淀，更贴近业务进行支持。”

京东管培生计划从2007年开始实行，面向应届毕业生，旨在寻找“一张白纸”的新人，培养京东后备力量。

目前，不少京东管培生已经成为京东各个岗位的骨干，且相比其他管理者，相对要年轻很多，已经成为了京东不可忽视的管理后备力量。

蓝烨、张晨、隆雨这些老资历的离开，客观上为徐雷进一步上位奠定了基础，提拔类似余睿这样一些年轻人，也更方便了京东内部的管理。

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