困局中的刘强东：京东能走过这段至暗时刻吗？( 三 )_来源：格隆汇特约港股那点事作者|小飞

中低层人事的变动或者精简，往往涉及成本节约或者人才替换的正常流动性。但是，高层的接连变动，往往是个人的主动选择，也表明公司不管是管理上还是战略发展方向上面临不可忽视的困境。

刘强东曾对外界表示：“如果管理了十年，还不能放手，这是我的严重失败。”所以，京东自2012年起开始搭建“CXO”体系人才计划，京东集团CMO蓝烨便是第一批加入的职业经理人。

蓝烨加入后，成为京东商城首任CMO以及京东集团CMO，带领京东商城实现了销售业绩的快速增长，并在扩充商品品类、提升品牌影响力和优化渠道方面做出了极大的贡献。

2015年8月，京东宣布任命蓝烨为京东集团首席公共事务官（CPO），负责集团公共事务部、物流地产业务部等业务，直接向京东集团CEO刘强东汇报。

4月4日，蓝烨宣布辞职。蓝烨的离开，意味着一个月内京东连失三员大将。京东集团首席法务官（CLO）隆雨和首席技术官（CTO）张晨于两周前先后宣布卸任。至于原因，京东给出的理由都是因为个人和家庭原因。

困局中的刘强东：京东能走过这段至暗时刻吗？( 三 )