老板要求“996工作制” 你该怎么办( 八 )
事实上，这涉及到企业管理的核心问题：如何才能最大限度激励员工的积极性？把加班长短作为激励手段，这肯定是最简便易行的方法，但显然不是最有效的方法。“996”引发的讨论，是一个反思互联网企业文化和管理机制的契机。
评论还表示，没有人不懂“不劳无获”的道理，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对“996”的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。
（本文来自于中国新闻网）
推荐阅读
- 手机游戏|3年内不得转会FNC！G2老板被爆与C9达成秘密协议，Perkz转会受阻
- 原神|原神：立本的对手出现了，咲耶要求更低，梦里生花完胜百货奇货？
- team solomid|北美第一AD被背刺！大师兄公开指责TSM，自己是被骗退役的，TSM老板回应：没人不喜欢你
- 率土之滨|Dota2-Chalice怒喷Team.Aster老板：晓菲是个SMDX？说话和放P一样
- 旭旭宝宝|DNF：旭旭宝宝又遭强买强卖，竟还被嫌弃给的太少了，要求退回来
- team solomid|TSM老板透露比尔森离队真因：他想组队的选手我们买不到
- viper|英雄联盟：LCK战队接触Viper盼回归，这条件EDG老板真开不起！
- edg战队|我绝不会离开EDG！Scout曾主动要求来中国，在最难的时刻坚持留队
- 梦幻西游|梦幻西游：这老板的召唤兽把老王看懵圈，宠物装备比宝宝还贵！
- 师父|一梦江湖的模范师父原来都是这个样子，玩家：强烈要求换师父！