刘强东内部信:融来的钱只够再亏两年!京东物流活不下去了?( 四 )

面对这个艰难的时辰,公司一点儿都没有犹疑:绝对不取消五险一金,仅仅调低了一点点的公积金比例,但还是坚持在平均中位数比例左右,由于以后很多人还用得着,要对大家的未来担任。

这个选择就请求全员必需努力进步揽件数量,增加公司收入!这就是这次薪酬调整的初衷:取消底薪但是大幅进步揽件提成。

而进步揽件只能靠配送员,没有别的办法!过去,由于我们相对较高的福利和薪酬,只需京东配送员不需求揽件,只需派件,可能这个变化会招致大家的一些不顺应和畏难,没关系,你只需努力效劳好我们的客户,把消费者当作自己的亲人一样去服侍,不时给他们带来惊喜和信任,然后你每天送件的时分只需说一句话“大哥大姐或者大爷大妈,您最近有包裹要邮寄吗?有的时分请电话我啊,我来取。

”谢谢大哥、大姐、大爷、大妈……”假如平均每天效劳超越100个客户,每天说上100句同样的话,坚持100天,用大家的笑容、真心和诚意,用我们优质的效劳和响应速度,去感动用户,大家一定能接到无数寄件电话!收入肯定会比以前高得多!公司取消底薪不是为了降低大家的工资!那样的话,公司就输了,京东物流就只需倒闭的结局!事实上,京东配送员的底薪在薪酬总额占比只需10%左右。

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