马云谈996被骂上热搜:对不起,这届年轻人不好“骗”了！( 六 )_996工作制描述996工作制是指工作日早9

理性的说为项目，加班完全值得理解，但如果要求每天必须“996”抱歉我无法接受。过度加班是一个边际收益递减的事情，在没意义的事情上耗费的时间越多，只会显得你的效率更低，且大脑运作速度变缓，这一状态最终会造成认知能力减退。商界早早吸取了这个教训。于是在19世纪，老板就被迫将时间压缩至10小时，管理层惊讶地发现工人的实际产出增加了，意外事故和错误的发生概率也大大减少。一个世纪后，哈佛商学院教授Leslie Perlow和Jessica Portery也证明，对于知识型员工而言，充分休息是他们拥有高效率的保障。工作的时候，每个人也许都只是生产流水线上的螺丝钉，而唯一用来喘息的机会，是工作以外的时间。你可以选择提升自己，做感兴趣的事情，阅读、看电影、料理、绘画、组织活动、甚至跟朋友一起搞副业，但这些东西对于老板而言是没有价值的。

就连马老板，自己也是靠着“不务正业”而并非996获得成功的。在大学教英语的马云利用业余时间成立翻译社，因为翻译社的工作结识了一名外教，才有机会参观国外的公司，了解到互联网未来的可能性，于是开始寻找机会创业。如果当时学校校长逼迫他996给学校做贡献，那么今天我们大概率是见不到淘宝的。05996，它和所有人都相关！中国业界普遍弥漫强制性996的情况，其实质是资本家想尽办法压榨劳动者，工作时长已经超过了应有的限度。他们一方面通过裁员优化结构，另一方面让剩下的人承担更多的工作。如果国家法规不及时出面干预，《劳动法》被任意突破底限，国家都被资本意识绑架。法理虚设，全社会都将为此付出高昂的代价。科技业界996横行无忌，不仅让人看出司法缺位、群体的发声无人回应，还让人切身感受到，整个市场资本化的积累过程还很原始，充斥着偏激和野蛮。