连获三次融资的AI安防澎思科技，还有三场恶战( 四 )_AI安防行业近年来十分火热

但澎思科技的人才规模在AI安防行业的头部玩家的比拼中仍然处于劣势地位。比如旷视科技，它奉行“重金之下出勇士”的人才策略，以平均薪资高出同行一半的水平从清华大学、美国哥伦比亚大学、斯坦福大学、微软亚洲研究院等国际顶级院校、科研机构，以及来自谷歌、阿里巴巴、华为、微软等跨国企业的技术顶尖人才。除此之外，还挖来了华人图灵奖唯一得主姚期智与前微软亚洲研究院首席研究员孙剑等“大牛” ，组成了AI国家队。

再比如商汤科技，虽不是国家队配置，但也拥有800余位技术研发人员、150余名来自世界名校的人工智能博士生的豪华配置；传统安防领域龙头企业海康威视在才方面更是优势明细，建立了完整的人才引进与储备制度，目前在全球20000多名员工中有10000余名研发人员。

从前面的分析可以看出，澎思科技在人才规模与人才质量均与行业头部玩家存在较大差距。澎思科技要想在技术、市场等方面与AI安防目前的头部玩家正面较量，人才争夺战是它不得不打的一场恶战。

技术攻坚战

有了人才才能谈技术，澎思科技打完人才方面的争夺战后就该面对技术上的攻坚战了。