【兴业定量任瞳团队】每日资讯20190429(12)
北京一位中型公募高管认为,公募基金相比银行、信托等资管机构,市场化程度更高,不少基金公司建立了事业部制、股权激励、业绩考核等有效的激励机制,专业人士在基金公司治理中的话语权越来越高,公募基金仍然是投研专业人才拓展事业的好平台。
汇丰晋信基金产品开发总监何喆也认为,人才积累不仅仅是薪酬水平的问题。所谓的“抢人”也不是薪水高就能挖走的,公募基金此前在投资领域内的人才优势不会因为对手来抢就出现本质变化。
华南一家公募人士也称,“不存在抢人大战,但会加快人才的流动。”
将形成竞争互补的资管新生态
资管新规一年来,银行资管子公司、信托公募等相继推出,公募市场出现更多的参与者,公募面临的市场竞争格局发生变化。多位业内人士对此表示,公募基金市场将进入多元化多体、多元化产品的新阶段,未来投研能力将是各家公募着力培育的核心竞争力。
王靖飞认为,未来银行、信托等机构参与公募投资市场,将使管理人主体更加多元化,产品类型也会更加丰富。竞争格局的改变,将迫使产品管理的核心要件进一步向投研能力回归,不同管理人比拼的都是如何更好地为投资人提供长期稳定的回报。
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