“不做股权投资”的任正非，为何打脸也要杀入创投圈？( 四 )_2017年11月

华为现有18.8万的员工，企业战略调整，肯定有人员内外流动，因为华为独特的文化，华为的高管很多时候也是其他同行或是其他同岗企业争先拥抱的对象，华为人很强调执行力，也很强调是团结，所以肯定有不少也想创业，出来打拼的内部员工，如小米的首家上市生态链企业华米科技创始人黄汪有华为研发经历，先获得雷军天使投资后获得高通创投投资的佰才邦创始人——孙立新曾是华为Fellow(顶级技术专家) ，国际电信联盟ITU 技术组/亚太电信组织AWG/ 中国通信标准化协会CCSA TC5 主席/副主席， 3GPP 3G/4G/5G标准和技术领袖。

小米生态中的黑鲨手机的CEO同样来自华为，而曾经让彪悍的罗永浩包下私人飞机请来的CTO吴德周，同样来自华为，当然华为的人才同样也是BAT争抢的对象。如果这些有能力又有想法的华为人，独立创业，从与华为有更深的文化认同到业务上更紧密的战略协同。对其他企业是做加法，对华为可能可以收到乘法的效益。所以华为创投的成立可以说是一箭双雕，更是一石多鸟，

如此好的策略，来说当然要用。虽然有点静悄悄！