调查发现62%美国人用不完带薪假期 6%的人根本不休假( 三 )
“在员工休假和带薪休假方面，我们看到了一种纠结的情况，人们试图离开办公室休息一下，但是科技使它们通过手指的滑动保持联系。”Glassdoor首席人力资源官卡梅尔-加尔文（Carmel Galvin）表示，“虽然休假可能会让员工暂时感到落后，但他们应该意识到，离开工作、完全与外界隔绝会带来福利的连锁反应。它让员工重返工作岗位时感觉更有效率、更有创造力、更有活力。反过来，雇主应该考虑假期的真正含义以及他们如何支持员工找到真正的休息和放松，以避免他们的组织内部出现倦怠和人员流动。”（张宁）
责任编辑：张宁
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