一名996员工家属眼中的996得与失( 三 )

企业为什么996 , 我们为什么996

企业为什么996?这是一个复杂的问题 , 但显然 , 在2019年 , 曾经火爆的互联网公司们纷纷开始反省 , 砍掉不挣钱的业务 , 收缩战线 , 集中做好主业 , 脱虚向实 。

从这个角度说 , 在进行996的企业 , 很多还是不错的企业 , 差的企业不可能有这么多业务 , 更不想给员工包三餐 , 晚上打车 。 我们经常能看到一些发不出工资 , 欠薪的企业 , 是不会做996的 , 直接暗示或明示年轻人找更好的出路就是了 。

进行996的公司 , 一般都没有减薪 , 一切照常 , 就是工作时间延长了 。 因此 , 从这个角度看 , 虽然挤占了妻子大量时间 , 但我依然支持她坚持下去 , 挺过这一关 。

但另一个问题就不好回答了 , 我们为什么坚持996 , 或者说为什么坚持在北上广打拼 。 虽然短期内支持妻子996 , 但随着人的变老 , 体力的下降 , 这并不是一个长久之计 。

那么 , 我们为什么要坚持过996的生活 , 如果不坚持 , 我们会过什么样的生活呢?

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