“女版乔布斯”的骗局( 六 )_对每一个投资人、潜在员工和合作伙伴

艾伦 · 比姆在离职前向自己的私人邮箱发送了数封邮件，里面记录了他对于公司不准确的检测系统的不安。之后，他不停地收到来自公司的删除邮件的要求，不然他将面临诉讼。

艾伦聘用了一位律师，这位律师告诉他，希拉洛斯可以制造一起案子，说他的行为确实破坏了他的保密义务。即使这案子失败，也能将他在法庭上拖上几个月。这是一家硅谷最有价值的私人公司，传说中的独角兽之一，它的财务资源可以说无穷无尽，而官司会让他倾家荡产。他真的想要冒这样的风险吗？

最终，艾伦删除掉了自己Gmail账户里的175封邮件。

‘Fake it until you make it’

尽管不断有员工离职，但严苛的保密协议和近乎恐吓的手段，导致希拉洛斯内部的种种问题并没有被外界所知。在硅谷，很多独角兽公司选择不上市，就不必履行信息公开义务，从而逃脱严格的监管，这也是希拉洛斯的骗局得以成功的原因之一——它只需要赢得更多投资人，不断获得资金即可确保公司的运营。

硅谷的创业文化有很多，其中一条便是‘fake it until you make it’（演久成真）。投资人鼓励那些创业公司CEO们有很大的想法，做夸张的承诺，毕竟科技的本质需要一点想象力，在为世界做贡献的过程中稍微夸大一点又如何呢？面对投资人、工程师和顾客，创业者需要让他们相信：一个完全编出来的美好未来会成真。