年均工资“10万元俱乐部”:IT、金融和科技服务业最“多金”( 二 )
经济下行工资为什么增长2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元,名义增长11.0%;私营单位就业人员年平均工资为49575元,名义增长8.3%。这两项增速分别比2017年提高1个百分点和1.5个百分点。
中国(深圳)综合开发研究院金融与现代产业研究所所长刘国宏认为,2018年我国经济面临一定下行压力,但工资收入未被明显拖累,表明诸多政策工具发挥了作用。如稳增长、稳就业和个税改革和对企业各方面减负等,诸多举措使得诸多企业从经营和效益上能够维持一定的工资支出。
国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文解读称,2018年在复杂严峻的国内外形势下,国民经济运行稳中有进,就业形势总体稳定,企业效益较快增长,激发重点群体活力的收入分配政策开始发力,为城镇单位就业人员平均工资继续保持较快增长奠定了坚实基础。
2018年全国有近半数省份提高了最低工资标准,为低工资群体提供托底保障,一定程度助推城镇单位就业人员平均工资水平的增长。
2018年,全国至少有15个省份上调最低工资标准,不少省份的涨幅不低。比如,四川、广西、西藏、海南、广东5省份均上调超过200元。其中,四川和广西时隔3年上调,将第一档最低工资标准一口气上调280元,幅度约20%,广东也上调了250元,增长19.2%。
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