建筑劳务实名制管理将实现农民工工资“月薪制”( 二 )_一直以来

现阶段，大部分农民工的工资一般都是等完成整个过程之后才结算，期间如果农民工急需花钱的话可以提前预支。但是这种结算方式存在很大的风险，有不少包工头一旦到了工程尾期，就带着工资逃跑了！农民工们根本找不到人，工作也无法要回。所以才出现了如此多的劳务纠纷甚至人命案！

2018年5月，住建部市场监管司起草《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，政策明确规定农民工进入工地前要进行实名认证，同时也要签订合同和购买人身保险，同时工资的发放要保证“月薪制” ，方式的形式也要表明清楚，这样一来企业就不敢欠薪！这一政策的实施，将大大提高了农民工的薪资保障，让欠薪的事件越来越少！

生产安全和权益有保障

每个行业都有应该术业有专攻，让技术工做技术事，而建筑企业的危险性大，如果农民工的技术水平没有达到，那工程的危险性将会大大提高，同时没有很好地进行上岗培训，农民工所完成的建筑质量也会存在安全隐患。所以说在上岗之前，工人要能够获得相关的证件，没有进行实名登记管理的以及没有经过技能培训的工人不能进入施工现场工作。