建筑劳务实名制管理将实现农民工工资“月薪制”( 三 )_一直以来

虽然这样做，对建筑工人提出了更高的要求，但只有这样才能保证最大化的安全、质量优先。通过实名制管理之后，企业的管理职责将会加大，尤其是针对各种安全防护措施，各种专业的技术设备，都需要进行相应的资源配置。同时工人们的考勤制度也会通过手机定位等多种方式上传，这样的话就不用担心克扣工资的行为。

那么企业和个人如何更好地去践行实名制管理的政策呢？光是通过工地考勤打卡应该是不能完全实现，据悉，目前有款叫做“智慧工号”的建筑软件，不仅拥有优质队伍甄选，所有队伍均已实名认证；还为用户提供优质的队伍库，海量工人在线，目前存在的用工荒将不复存在，工人足够多，人力资源优质！

针对工人的保障问题， “智慧工号”会对所有用户的从业信息进行审核，确保信息准确真实；工资每个月实时代发，和工资拖欠、劳务纠纷说“不”！企业入驻智慧工号，确保有真实的工程发标，对所有工程发布信息进行信息认证和资质审核，把控项目质量；省去了繁琐的环节，所有需求及时有效。