2019亚太经合组织APP挑战赛滴滴代表中国首次夺冠( 三 )_5月17日

根据中国政府发布的《中国性别平等与女性发展》白皮书，大约55%的新互联网企业由女性创建。在4月28日“一带一路”高峰论坛期间，滴滴总裁柳青在出席智利创新和投资论坛时，也向智利总统皮涅拉等外宾介绍了多元化发展在推动科技创新中的重要性。“滴滴不仅有超过40%的女员工;还有250万女性司机伙伴。包容是滴滴的核心价值，这既体现在地域和文化上，还体现在性别上。目前，滴滴有来自30多个国家的12000多名员工，在硅谷和中国有研发机构，在拉美、澳大利亚和日本形成完整的本地运营体系。这其中有大量出色的女性员工。”柳青表示。

区域滴滴女性联盟分社区女性员工培训

2019年4月，柳青在智利创新和投资峰会上就包容发展与智利总统皮涅拉交流

2017年3月，“滴滴女性联盟”正式成立，致力于为女性员工提供系统的职业成长培养机制，让女性员工可以在更包容的职场环境中释放潜能。这是中国互联网公司推出的第一个针对女性的职业发展项目，并随着滴滴国际化发展在拉美、澳洲等地设立了当地分社。2018年10月，滴滴作为创始成员加入了国际金融公司(IFC)牵头发起的“数字平等”(Digital2Equal)计划。该项目支持包括平台经济在内的新技术和商业模式为新兴市场的女性提供更多发展机会。