IT圈里的35岁现象( 六 )_中国青年报·中青在线记者郭路瑶来源：

创办了HRGO的人力资源专家李舟安告诉采访人员，IT互联网行业的老兵们大部分仍留在行业内。在BAT等不断扩张的大公司，随着没有经验的新人不断涌入，被稀释的“老人”们反而不够用。非常成功的IT互联网老兵基本留在大公司；少数自己创业；不想太辛苦的选择降维，去小公司，或者做咨询、培训；不想再奋斗的就出国，过闲云野鹤的生活；即便那些因为种种原因不再被市场青睐的，大部分人享受过IT互联网行业早期的红利，早早在大城市买了房，过得也不算太差。

这与很多媒体努力搜寻案例形成的总体印象相符。采访人员采访的几位阿里P10大神级程序员，早已财务自由，仍奋斗在部门一线，工作繁忙时面包充饥、睡行军床时是常态。一位叫安晓辉的程序员从业十几年，如今转型成了职业规划师，专门给程序员提供咨询服务。知乎上一位50岁的IT工程师，辗转做过程序员、项目经理、研发总监、分公司总经理，仍避免不了从35岁起不断经历公司倒闭、被裁员，如今所在的小公司同样面临资金断裂的风险，他认真考虑过开个奶茶店、便利店度过余生。所幸，年轻时他在深圳买了两套房，如今房价翻了10多倍。

与行业元老们相比，压力更大的是没赶上低房价红利的85后程序员。