西航职院：打造一流高水平高职院校( 六 )_实施“三个融合”发展战略担当培育航空

军工基因和部队传统的长期浸染，促使学校在发展过程中敢啃骨头、能打硬仗，大胆改革、勇于争先，办技校，被誉为“西北一枝花”；办中专，成为了全国重点中专；办高职，办成了全国优秀示范院校。

作为拥有深厚军工传统的航空院校，学校成立陕西省第一家士官学院，为部队发展输送了高端技术技能人才。组建了由优秀士官学生构成的军政助理团队，协助全校学生养成良好习惯和优秀作风，提升了全校素质教育和学生管理工作效果，获评全国“国防教育特色学校”。

学校将航空文化浸润于校园文化建设，引入CIS战略（即现代企业经营战略），从物态（VI）、制度（BI）、理念（MI）三个层面系统推进，该成果荣获全国航空航指委教学成果特等奖、省级教学成果一等奖。

响应“一带一路”倡议，贡献西航职教标准

学校与中航国际共同为加蓬、加纳提供飞机维修专业和实训室建设方案，对学校的专业水平给予了高度肯定。积极向“一带一路”沿线国家提供教育教学优质资源，选派教师赴非，为“走出去”中资企业开展本土化人才培训。陕西高职院校接收留学生，先后为新加坡理工学校126名学生提供历时7周的航空发动机维修项目培训，选送10余名学生赴新加坡交流学习。