颠覆者周鸿祎:专注、纵深和创业后劲从哪里来 | Customer Day侧记( 四 )

颠覆者周鸿祎:专注、纵深和创业后劲从哪里来 | Customer Day侧记

周鸿祎

360集团创始人、董事长兼CEO

企业文化决定创业的后劲

? 业务拓展:横向铺开还是纵向深挖?

周鸿祎建议创业企业应该在业务线上专注于实现单点突破,“创业公司容易犯一个错误,就是往往觉得自己这碗饭吃饱了,想去再找另外一个锅,实际上你的金矿并没有真正充分地深挖。”

“没有公司是饿死的,都是撑死的,当你无限地、快速地扩张业务的时候,员工人数迅速膨胀,却没有那么多领军人物。不论今天公司里有多少个‘O’,那都是Title,并不一定代表真正的能力,公司缺乏领军的人才是会长期存在的问题。”

? 企业文化:小团队比大公司幸福

“我们大家都知道企业文化很重要,在公司人少的时候,往往体会不到......但是当等到你在电梯里看着越来越多叫不出名字的员工,他们也不认识你,这个时候就需要文化来发挥作用了。”

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