百可录CEO张晓地:为企业提供AI员工,和你的员工一样优秀( 三 )
AI员工上岗 将客户风险降低到最低
以往公司销售企业级软件产品,都是一手交钱一手交货,钱货两讫,系统是否好用,那是你的问题,这也成了中国SaaS服务推进困难的原因。因为企业带着期望买入的软件产品,拿到手后并不好用,但是成本已经支出了,这部分投入没效益就变成了公司损失,长久以往,没有产生价值的市场自然萎缩。
“但是百可录提供的是长期综合性服务,你购入AI员工,不用担心我提供的技术工具是否好用,你只需要提出想要的效果,我的AI员工就根据你的要求做工作,综合性提升服务能力,这其中的区别在于,你真正解放出人力,让你的员工干更有价值的事情,把他们不愿做,或增量没人干的工作交给AI员工。而且公司提出了一个别人不敢模仿的收费机制,按量付费,就像一个员工,你干不好,随时可以开除。”张晓地提出了公司与众不同的商业模式。
思想变成实物,看似产品类似,但其中的运作理念不同而有了很多质上的差别。比如在付费机制上,百可录最初合作提供免费试用服务,客户不需要支付任何费用就可获得试用评估效果,而后的合作也是按量付费,前期不用投入,这对于客户而言主动性更强,但反之百可录的风险却很高。
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