宜信十三周年唐宁演讲：志远行稳( 四 )_宜信十三周年唐宁演讲：志远行稳十三年

实际上，我们每一个新能力的建设都要花上几年的时间。可能我们更笨一些。但是我没有见过核心能力能够一夜之间建立起来，肌肉能够一夜之间就长出来的。我们总是一步一个脚印，很艰难地去看到未来，以终为始去改变组织。但是当你一步一步走下来的时候，你会觉得非常的踏实。当你做正确的事情的时候，你会觉得晚上睡觉很舒服。我们在过去一直坚持建立这几个能力。我们说真正做得好，是因为内功练得好。国际化能力、投资能力、科技能力、综合服务能力，我们挂在嘴边上，每天都说。我们跟投资团队说，我们跟科技团队说，我们跟服务团队说，我们跟海外同事团队说，我们就是靠这几个能力，而每一个能力都花上数年去精心打磨，最终宜信财富才站在中国财富管理行业之巅。

刚才有嘉宾说美是有逻辑的，我非常同意。最终我们能做好，并不是歪打误撞，而是当时我们就看到了未来，同时一步一步地走下去。

在2008年 6月份和7月份，我分别写过两封邮件，邮件的主题是关于公司的人才观。当时组织不到100个人，但也是一个有些规模的组织了。我说天下只有很少的一些人将心注入到工作之中。这也解释了为什么天下只有很少一些人在事业上取得成功。而当你真正将心注入时，会体会到一种前所未有的美妙。作为一个有担当、能爱的人，每一分钟都是充实的、没有畏惧的。我和宜信同事们说，在宜信的字典里没有像“一般、普通、凑合、差不多”这样的字眼。希望过一种一般的生活，从事一般的工作的人不属于咱们的团队。追求卓越，超越自我，纪律，好奇心，责任心，关爱，分享透明这些态度，这些标准和精神，是宜信团队的主旋律。只有这样一家企业才能承载把信用带到中国，把信用的价值带给千千万万老百姓的历史使命；也只有这样一家企业，才能成为每一个团队成员为之骄傲，为之自豪，并且有极强的归属感，可以在其中获得极大的精神物质回报的地方。我想一个组织一定要坚持些什么，一定要有一些定海神针，比如共同的理念，价值观和初心。有了这些，我们就可以坚定地走下去，再多再大的困难也不怕。