这个商业帝国资产超400亿，创始人为何反复说“女儿不一定接班”？( 六 )_这个商业帝国资产超400亿

宗馥莉（左）与宗庆后（右）

外界普遍推测，在宗馥莉的推动下，宗庆后此前并不支持的上市，或许也在逐步推进中。也正是基于上述原因，在业内人士看来，无论以什么方式，宗馥莉都将成为娃哈哈的接班人。

但另一方面，宗馥莉接班尚待时机。与深谙中国式管理理念，擅长处理与政府和员工关系的父亲不同，海外留学多年的宗馥莉在为人处世上有着明显的西式特点。例如，宗庆后注重企业如何在当下生存，很少考虑远期规划，宗馥莉则认为一个企业不可以没有自己的计划；宗庆后长年在娃哈哈推行“家文化”，以温情的方式凝聚员工，宗馥莉崇尚制度和效率，一些没有完成任务的员工会被直接开除；此外，在宗馥莉看来，父亲长期成为娃哈哈的精神符号于企业而言并不安全，她希望改变“娃哈哈等于宗庆后”的文化，其主导的一系列变革也均与之相关。

对此，宗庆后一方面给予了包容和理解，让女儿保持独立思考和判断，同时也用时间为女儿的“软着陆”留出余地。因此，宗庆后虽然未对女儿会否接班有过明确表态，却一直明确表示“女儿将继承股东权利”，即便最终将由职业经理人接棒，但由于的最大股东仍是宗庆后父女，也无需担心大权旁落，可谓将中庸之道发挥到极致。