后王东升时代，京东方的故事如何继续？( 六 )_“BOE创立二十六年了

可这依然没能挡住外界的担忧：王东升不再掌舵，京东方还是原来的那个京东方吗？

王东升发出的内部信主题为“传承创新发展，成就伟大企业” ，他认为，企业永续经营，靠的是团队成长和一代一代薪火传承，靠的是制度、机制和文化保障。简而言之，新的经营团队守住内核，公司便可继续前进。

王东升对京东方今后的发展提出四点希望：不论怎样艰难，坚持理想信念永不变；不论什么时候，坚持创业创新精神不松懈；不论遇到什么困难，坚特物联网转型战略不动摇；坚持以人为本，打造敢打必胜的优秀团队。

做企业就如同做人，在长成的过程中会形成鲜明的个性，往往这种个性与创始人以及团队本身都会有着莫大关联。王东升功成身退，可过往二十六年间，他给京东方带来了深远的影响，京东方也已经成为他生命的一部分。

更何况，还有“四点希望”在扮演着定海神针的角色，为京东方新一代团队提供精神支撑。王东升虽然不再参与新一届董事提名，但京东方依然需要他在公司战略方向等重大事宜继续提供指导。

后王东升时代，京东方的故事如何继续？( 六 )