与任正非对谈纪要：哪怕被打得只剩9000人，也能东山再起(25)

2019-06-01

图17/20

没有理想、没有爱、没有高效的管理、正确的激励机制，不可能做到。

我看到心声社区上，华为员工内部互怼，说有的员工素质不行，正因为有公开吐槽的渠道，情绪才有宣泄。

我没有看到情绪紧张，反而体会到内在的力量，有一种“送儿上战场”的感觉。

当然，我认为这两年华为可能招的人没有那么多了，营收没有那么高了，那又怎么样？

到机场的时候，跟开车的张师傅聊天，他1997年就进了华为，说佩服老板。

我问，为什么？

他说，二十年前老板说的愿景，我们信不过，结果都做到了，变成现实。还有，老板把钱都分出去了，自己的股份只有一点点，这样的人真的少。

问张师傅，你有股权吗？有。

在深圳买房了吗？哎呀，幸亏买了，现在哪买得起啊。

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