百度“变法”：搜索神话结束全力奋战AI( 二 )_没有人知道百度的未来会走向哪里。但无

棋至此局，百度的意图已然明显，搜索的神话已然结束，要全力奋战信息流和AI。

改革先声

向海龙离职的“余震”还在继续，距离其5月17日离职不过短短半月，百度人事变革大手术依然在持续操刀中。

人事的剧烈变动直指百度在公司治理过程中所面临的满目疮痍。在百度人事调整中，2016和2017年是两个不得不提的时间节点，这也是百度内部治理紊乱的一个缩影。

2016年5月，有“百度推广之父”之称的王湛被开除，2000年加入的王湛是百度最资深元老，负责百度商业产品、移动互联网业务，同时统领百度销售体系， “血友病吧卖吧事件” “部下贪腐” “魏则西事件”使得这位16年元老被迫离职。

2016年11月，有百度“太子”之称的李明远因“在参与公司收购某项目中与被收购公司负责人有私下巨额经济往来”，触犯“职业道德规范”辞职。

2017年3月，百度副总裁、百度糯米总经理曾良，违反公司职业道德规范（贪腐）被离职。同月，创办了百度研究院、百度无人驾驶汽车事业部的王劲也宣布离开，当时百度给出的原因是“王劲因为个人和家庭原因，不再担任自动驾驶事业部总经理”。而在此前5天，百度首席科学家吴恩达也宣布卸任。2014年加入的吴恩达是百度继张亚勤后，引进的第二位世界级科学家。当时和张亚勤共同向李彦宏汇报。