百度“变法”：搜索神话结束全力奋战AI( 四 )_没有人知道百度的未来会走向哪里。但无

在李彦宏将陆奇推至台前大刀阔斧进行改革的同时，任旭阳、崔姗姗以及马东敏等一批元老也回归了百度。也有媒体指出，陆奇加入百度以来赢得了很多下层员工的支持，这些员工对陆奇的呼声很高。因为陆奇会定期跟百度一线的员工开“新风会”，让这些基层员工知道他到底在想什么，他想从底层改变百度过往的风气、逐渐扭转百度的企业文化。

在此形势下，传言马东敏联合某些高管“插手”陆奇管辖的事务，这惹得陆奇非常不满。这场争夺战以陆奇的离任告终，而今，向海龙们的不断离去，可以看出百度变革的决心，然而，变法路途遥远。

“变法”之志

一系列的人事变化拉开了百度组织战略调整的序幕，也是在头条的信息流业务动摇了其搜索的基本盘后，不得不做出的被动转型——头条去年的营收在500亿元，今年大概在千亿元，百度2018年营收为1023亿元，大有被前者追平之势。

在向海龙离去的同时，沈抖晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组；王海峰晋升为百度CTO，并继续担任AI技术平台体系和基础技术体系总负责人。上下之间，标志着百度正在去搜索化，以信息流为主的移动生态和AI才是李彦宏看重的筹码。