科创板五大自律安排：网下打新门槛不低于6000万，对6类优先配售账户摇号抽签10%比例( 九 )_科创板五大自律安排：网下打新门槛不低

针对战略配售和超额配售选择权的制度设计，陈石认为，在市场运行初期，对于发行量较小的企业，不进行除保荐机构跟投与高管、核心员工资管计划参与战略配售之外战略配售的简化发行安排能够增加上市初期股票的供应量和流动性，避免出现市场预期较热时的炒作行为。

此外，由于历史A股IPO发行中战略配售、超额配售均相当罕见，在首批科创板企业发行节奏可能相对较快的情况下，减少实施战略配售、超额配售有助于避免操作风险。事实上，由于战略投资者是被动接受价格，并需要接受锁定期，因此即使不额外安排针对外部投资者战略配售环节，对发行定价估值的影响也相当有限。

引入新股配售佣金制度

早在《科创板股票发行与承销业务指引》首次亮相之际，配售经纪佣金就曾引发市场热议：“打新”也要开始收取佣金了吗？

倡导建议中显示，在经充分评估承销商在发行承销工作中的收益和投入匹配性，建议对战略投资者和网下投资者收取的经纪佣金费率由承销商在0.08%至0.5%的区间内自主确定，推动形成行业惯例，避免恶性竞争。

科创板五大自律安排：网下打新门槛不低于6000万，对6类优先配售账户摇号抽签10%比例( 九 )