【深度】万科“外科医生”孙嘉(19)

2019-06-12

——打破壁垒、全面激活。打破垂直和横向壁垒，构架扁平去冗余，赋能授权、业务驱动；灵活协同不僵化，群策群力、敏捷联动。打破组织封闭、保持开放发展，与事业伙伴建立优势互补、合作共赢的事业网络生态。

——合伙奋斗、持续提效。有利于奋斗者群体加速成长、组织能力升级更新；保持组织的动态适应性与创造力，始终不断提升组织效率与效益，高效支撑业务的成长与发展。

2、合伙分享

一分耕耘一分收获，只有投入才有回报，唯有创造才能分享。我们的分享向创造卓越价值的奋斗者倾斜。

——劳动是财富之父，劳动贡献是分配的基础，以诚实劳动获得的报酬，是事业合伙人分享的基础成分。

——增量创造是分享的前提，先创造、后分享；有增量、多分享。基于超额业绩、增量创造所获得的回报，是事业合伙人分享的重要组成部分。

——事业合伙人的劣后担当，基于自身资本的投入而产生的损益，是事业合伙人分享中的风险性成分。

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