海航系渤海租赁坏账暴增 人均薪酬反升至上市公司第二位( 二 )
具体来看,去年该公司26名渤海租赁董、监、高人员(含离任)税前报酬总额为726.3万元,平均27.93万元,同比下降34.99%;其中董事长最高,为77.4万元,同比增长113.52%。2017年,20名渤海租赁董、监、高人员(含离任)税前报酬总额为859.1万元,平均42.96万元,其中最高的一位是董事,为120.79万元。
截至去年末,该公司818名员工中,租赁业务拓展类为253人,占比30.93%;金融及财务类为169人,占比20.66%;法律及风控合规类为87人,占比10.64%;资产管理类为117人,占比14.3%;信息技术类为74人,占比9.05%;行政管理类为118人,占比14.43%。
渤海租赁2018年年报称,该公司薪酬结构主要由基本工资、绩效工资、福利项目以及奖金组成,综合考虑岗位价值、个人能力以及绩效表现核定员工薪酬标准。2018年度该公司进一步对薪酬福利体系和绩效考核体系进行了优化提升,坚持素质考核与业绩考核并重的原则,强化了月度、半年度、年度考核,将员工绩效工资以及奖金的兑现与公司整体以及个人绩效紧密挂钩,使员工利益与公司利益紧密结合起来。
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