硅谷大神马克·安德森谈创业( 三 )

此前 , 马克·安德森在接受《财富》杂志采访时 , 表达过一个观点 , 他认为公司的创始人就是最好的CEO人选 , 而不需要再到公司外部去寻找 。 他说:“很多伟大的公司都是由创始人负责公司的日常运作 。 这么多年的创业经验也告诉我们这样做是有道理的 , 因为创始人对公司的情况非常了解 , 而且具备丰富的专业知识 , 他们会牢记公司创立之初的承诺 , 会满怀热情地开展工作 。 这些专业知识、市场经验和创业信仰是很难在职业经理人身上找到的 。 ”

所以 , 马克·安德森创办的基金 , 有一个理念 , 就是要把创始人培养成优秀的CEO 。 而在此之前 , 很多风险投资机构的理念是 , 很多创业公司的CEO过于年轻 , 因此需要从外部寻找一位经验丰富的管理者 , 来做一家有前途的初创公司的CEO 。

马克·安德森的解决方法是:首先 , 帮助年轻的CEO寻找曾经有过CEO经验的管理者进入公司董事会或者担任高管 , 这些经验丰富的人会教给创业者如何管理公司的日常运作;其次 , 建立一个丰富的人才网络 , 因为经验丰富的CEO的一个优势 , 就是有自己的关系网络 , 无论是在招聘上 , 还是在媒体、市场关系网上 。

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