领跑智慧零售新格局，苏宁靠的就是这个“秘密武器”_上半年来

上半年来，零售巨头苏宁动作频频，吸引无数眼球。首先第一季度，苏宁易购营业收入为622.42亿元，同比增长25.44%，接着在CES Asia2019上，以近30年的零售实践经验及其背后的科技实力，向国内外展示了先进的智慧零售能力与落地应用，随后，苏宁在一年一度的618电商大战中强势成长。

近日，面对外界的关注，在"第13届中外管理人力资本发展论坛"上，苏宁易购人力资源总监殷霞发表了演讲，分享了苏宁在变革时代高速发展的秘密。

（图：殷霞在第13届中外管理人力资本发展论坛上分享苏宁人力资源理念及实践经验）

培养事业经理人，打造企业与员工的命运共同体

历经29年发展，苏宁已形成以零售为核心的多产业融合发展格局，用人标准也在与时俱进。为适应企业发展，苏宁提出了"事业经理人"理念，积极推动职业经理人制度向更融合的"利益相关者"转变。

殷霞解释了事业经理人的选用标准："大胆选用真正立足于企业，成就事业的干部，构建企业与员工的命运共同体，共同成长，共创价值，共享回报。"

领跑智慧零售新格局，苏宁靠的就是这个“秘密武器”