领跑智慧零售新格局，苏宁靠的就是这个“秘密武器”( 三 )_上半年来

企业转型变革，人力资本是比货币资本更重要的资本

管理学大师彼得·德鲁克曾提出"知识工作者"一词，认为对企业来说，人才不仅仅是成本，也代表着财富和价值创造，可以被看做是"人力资本"。

当下中国企业也正在面临新的竞争形式，人才的重要性更加凸显：新一轮的技术变革出现，大数据、人工智能等技术正在涌向各行各业；制造、互联网等领域出现企业巨头，正在走向全球。要想实现转型，赢得竞争，人才成为各家企业争夺的焦点。

处于高速发展期的苏宁，同样需要更多人才做支撑。苏宁的零售变革从2017年起进入下半场。作为一个从传统零售进入互联网科技的企业，当苏宁线上线下转型发展到一定程度后，开始寻求新的商业模式。这一年，苏宁提出了"智慧零售"，开始全面提速。

转型工作最终落实到人上。在苏宁控股集团董事长张近东看来："人力资本是比货币资本更重要的资本。" 为更好地适应智慧零售业态发展，苏宁加快了"纳新"的脚步。

就在上周，苏宁举行了2020届海外留学生开放日活动，来自于美国哥伦比亚大学、南加州大学、英国帝国理工大学，新加坡南洋理工大学，香港大学等全球顶尖高校的60余位学生慕名前来，他们将于明年毕业并希望回国工作。

领跑智慧零售新格局，苏宁靠的就是这个“秘密武器”( 三 )