2019 年度程序员薪酬报告：40 岁以后普遍遭遇收入天花板( 六 )_高学位是否意味着更高的薪水？我的薪资

然而，现实往往比数据更残酷。今年年初， Dice Insights 在一篇文章指出，那些在 50 多岁时被解雇的技术人才更容易出现长时间的失业，并且可能会为了重返就业市场而接受利润较少的工作。据 HRS（健康与退休研究）的调查数据显示， 1/3的中老年技术人员在 50 岁以后会经历两次或两次以上的工作变动。而且，这一群体再就业的可能性和年轻人相比会大大降低。就国内而言，中年程序员的职业发展也始终是老生常谈的话题。

除此之外，对全球科技工作者来说，最具吸引力的公司福利 TOP3 分别为：更好的健康、牙科和视力保险；无限制的带薪休假；带薪产假/陪产假。而他们在职业生涯中最关注、最希望解决的问题分别为：失业；全球变暖；缺乏教育机会。

下一个机遇——区块链工程师

招聘开发人才是公司的业务优先事项，但不得不说，并非所有岗位都是平等的。随着初创公司引入应用技术的新方法，大型企业继续寻求数字化转型，所有希望聘请顶尖技术人才的公司都需要不断发展招聘需求。那么，在不同的国家或地区，哪一类顶级软件工程师最抢手，薪资更高？以下是报告中提供的参考数据：