20岁的阿里巴巴,是马云希望的样子吗?( 九 )
今年4月,LinkedIn(领英)发布2019年中国最具吸引力雇主榜单,阿里巴巴位居首位,百度紧随其后,华为名列第9。这份榜单的排名基于LinkedIn在中国超过4000万用户的反馈。这项研究主要围绕四大指标进行,包括对公司的兴趣、与员工的接触、工作需求和员工留用。
在过去10年多种雇主排行榜中,阿里都位居前列。早在2015年时,马云本人也曾对外表示,“阿里是幸福指数最高的企业”。
当前,阿里实际在职员工达11万多人。但截至目前,阿里员工的工号已经排到20多万,这意味着,其已离职的“校友”人数约达10万人。阿里幸福指数惠及的不止是在职员工,对于离职的“校友”来说,他们很多人依然对阿里饱含情谊。
作为一个曾在阿里工作了11年的“老兵”,拖雷透露,刚加入阿里的前三个月每个天都想走,由于阿里和之前公司的文化不同,沟通方式、工作方式都需要很大的改变,“很痛苦,痛苦了四五个月时间”。
回想起当年的经历,拖雷却觉得,阿里的文化对自己创业有很大帮助,“非常感谢后面几年,后面几年做业务、管理团队,学到很多东西。没有后面几年磨炼的话,我可能还是一个很木纳的,很典型的,不会说话的技术人员。”他说。
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