马云最后一天记旷工半天, 被阿里扣当月全勤奖, 人走茶凉吗?_马云最后一天被扣全勤奖

马云最后一天被扣全勤奖，算旷工半天，这只能说明阿里的行政管理非常严格——不分人而有区别。对于马云来说，是否全勤奖和是否旷工，和他是否退休以及“人走茶凉”并无关系。

如果大家打工过，就知道，任何一个公司，老板是否出勤，是否全勤，并非是一个特别重要的事，也没人管。多数公司的老板，是否在公司并不代表着老板是否在工作。而老板每天在公司也未必能发挥最大的价值。

以前，我和老板是朋友，老板就问过我，作为老板，应该做些什么？什么是利益最大化的事应该由老板去做？我告诉他，老板，应该做的事，就是把供应链渠道价值无限扩展，把客户价值无限扩展，其他公司的管理上，不要管太多鸡毛蒜皮的事，把 “应收款”“库存”以及高管的工作绩效管好，把“钱”分好。你越在公司，越参和越多的事，反而公司越不正常，大家只会围着你转，而不是各自的工作绩效转。