海南人才新政5连发：放宽亲属参保限制加大福利发放( 二 )_：海南人才新政“五连发”

采访人员注意到，修订后的《海南省高层次人才认定办法》明确了人才认定范围，其中，对退休返聘的杰出人才、领军人才、大师级人才放宽年龄限制。简化认定程序，下放认定权限，同时，也强化推荐用人单位责任。

修订后的《海南省柔性引进人才暂行办法》重点是优化优惠待遇相关内容。比如柔性引进的高层次人才经认定在购房、购车等方面可享受本地居民同等待遇；柔性引进的人才，在科技项目立项、科研成果转化、科技成果奖励、人才奖项申报等方面可享受海南省同类人才待遇。该办法规范了柔性引才工作的绩效评估，比如明确绩效评估每年集中开展一次，评估结果优秀的一次性给予20—100万元资助，专项用于人才激励和待遇保障。

海南省委人才发展局副局长夏琛舸表示，新修订的《海南省高层次人才认定办法》和《海南省柔性引进人才暂行办法》为高层次人才享受相关服务保障待遇提供政策依据，为用人单位柔性引进使用省外人才提供制度保障。

规范企事业单位人才兼职兼薪

新制定的《内地国企、事业单位专业技术和管理人才在海南兼职兼薪暂行办法》，从基本原则、兼职范围、兼职方式、薪酬方式、兼职管理五个方面，对内地国企、事业单位专业技术和管理人才在海南兼职兼薪作出了规范。