智联招聘企业版APP智能升级搭建有温度的沟通场景( 二 )_面对日益变化的用户需求

贴近年轻态实现在线“聊”人才

智联招聘企业版APP在上一版推出的语音面试、视频面试等功能，直指传统招聘过程中难以打破的时间、空间限制。通过招聘者与应聘者的双向沟通协调，便可高效完成从简历筛选、面试、再到发送offer的全过程，切实解决了面试成本高、招聘效率低等问题。聊天功能也在其中提供便捷的同时，更提供了一种用户使用友好、双方平等沟通的方式。

智联招聘产品团队研究发现，基于沟通场景实现的职业信息交流和在线聊天对话，对于求职者尤其是年轻人来说，是非常重要的交流途径，对需要引进年轻员工的中小企业，也是一项值得尝试的新型招聘渠道。智联这次升级的聊天功能，能帮助HR更好实现在线“聊”人才，一方面有助于缓解双方在日常工作、生活中常需要两头开工的困境；另一方面，短信和即时通讯产品能为沟通双方提供斟酌思考的空间，准确传递信息，让人们获得“沟通安全感”；此外，聊天场景不仅帮助HR从大量繁杂的筛选工作中抽离出来，更为其提供了传播雇主品牌与企业文化的宝贵窗口，更全面反馈企业优势，吸引优质候选人。

深耕多元招聘打造“有温度”职场生态