加州州长签署新劳动法:迫使Uber将司机转正为员工( 二 )

在过去的一年里,包括网约车巨头在内的科技公司试图争取让步,避免被迫对工人进行重新分类。例如,他们与工会领导人讨论了潜在的妥协,这些妥协会给工人带来新的利益,同时阻止他们成为员工。外界普遍认为纽森对科技和劳工颇为友好,他曾在公开和私下场合敦促达成协议,但到目前为止还未能真正落实。

Uber发言人周三表示该公司对此感到失望。该公司在声明中说:“我们与立法机关、纽森政府和劳工领袖就这一问题进行了近一年富有诚意的沟通,我们认为加州错过了通过改善独立劳动的质量、安全和尊严来领导美国的真正机会。“

纽森周三表示,他将召集劳工、商业和立法领导人讨论加州如何“支持创新和更具包容性的经济”,着重关注联邦政府有所不足的地方,给予工人“组织权和集体谈判的权利”。

私营领域的工会一般由联邦法律而非州法律来管理。但是一些劳工倡导者认为,将许多零工经济从业人员排除在联邦保护之外,可以为加州建立自己的工会制度创造机会。其他人希望《第5号议案》本身通过强制改变零工经济公司的商业模式,可以使工人更容易根据联邦劳动法获得雇员资格。

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