康得新2.6亿债务被要求强制执行 本月恢复绩效考核( 四 )
虽然债务缠身,但康得新7月上任的新一届管理层已在着手恢复公司正常生产经营。
9月9日,康得新向员工发布《关于公司近期工作及相关情况的内部通报》(下称“《通报》”)以稳定军心,《通报》主要包括四点内容,分别是积极采取措施开展证监会申辩听证工作、积极落实短期流动资金纾解流动性困难、稳定客户关系逐步恢复正常生产秩序,以及积极应对、协商债务问题,通过起诉、应诉等方式维护公司合法权益。
而在中秋节前一天的9月12日,康得新人力资源部向全体员工致信,其中提及,公司决定自9月起恢复实施绩效考核,包含全员绩效奖金每月考核次月发放、销售提成和研发激励同步恢复。
注:康得新员工提供的内部信件
新京报采访人员 肖玮 李云琦 编辑 徐超 校对 李项玲
采访人员联系邮箱:xiaowei@xjbnews.com
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