数十亿医保基金被骗的隐秘故事( 六 )

2019-09-20

一位科主任在证言中说：“2006年转企以后，院里已经有人用这种方式进行骗保，具体是谁开的先河我不清楚，院长知道后就默许了。而且为了创收还提倡我们这么干。”

大规模的操作是2010年开始的，医院开会研究，每个月给各科室下达几万元的基础医疗费用，不达标就减工资，超过指标的部分就按照科室60%、医院40%的比例分配。

科室内的分配也具体化，把工资待遇、夜班费、补助平均分配完之后，余下的部分按科主任拿1.5、护士长1.3、医护人员按1重新分配，这部分可以叫效益工资或者叫奖金。

一位科主任的证言中说：“我的基本工资是2500元，每月打到卡里平均7、8千吧，主要是效益工资”。

创收的方法，就是虚假住院。一位副院长私下里要求医院每个员工每个月至少提供三张医保卡，用这些卡来看病，制作虚假的病志、检查化验单、护理记录以及住院手续等，从而骗取社保基金。

于是员工们都发动向身边的亲戚朋友借。

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