乐有家逆势加薪，平均达15.6%，最高涨50%_乐有家逆势加薪,平均达15.6%,最高涨50%

乐有家逆势加薪,平均达15.6%,最高涨50%

2018年年底开始,受市场环境影响,各行业的不少企业均采取了“裁员”、“缩招”、“减薪”的方式控制成本,以求度过寒冬,而作为房地产经纪行业的领军企业,乐有家在始终保持薪酬领先于市场、领先于同行的“双领先”优势下,仍不断逆势加薪,今年乐有家职能员工和部分行政线人员加薪幅度平均达15.6%,最高涨50%,加薪幅度持续领先市场和行业!

乐有家经纪人今年也在短短两个月内两度加薪,自2019年6月1日起,深圳和广州乐有家统招本科及以上学历的经纪人分别可享有7500+和7200+元的高底薪高补贴,再创行业新高。除此之外,乐有家店务主任和区域主任在今年5月份也再次加薪。

乐有家一直秉持着“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,致力于让创造同等价值的员工比同行拿得多,有结果的员工比没结果的拿得多,有价值的比没价值的拿得多。在本次的职能员工加薪中也再次验证了这一点,决定加薪幅度的不是资历、工龄和经验,而是由工作结果决定。有不少员工虽然入职不满一年,但由于工作结果突出,仍然获得了加薪。这正说明了乐有家看重的是工作产出与结果,而不是司龄、资历等,真正做到了有价值的人员就有更多的收获。