早在半年前，考拉内部收缩推广投入、优化员工，就让不少人嗅到了异样的气息。随着传闻愈演愈烈，有的员工放弃股票离职，有的积极寻求内部换岗，有的手握期权，在清零、按比例兑现来来回回的传言中焦急等待，还有的员工刚从北京来到杭州加入考拉，就赶上这次调整，感觉自己又要面临新一轮的选择。

资本世界，并购是常事，滴滴合并Uber中国、58同城合并赶集网、携程合并去哪儿、阿里巴巴收购饿了么、美团收购摩拜……并购让互联网公司之间的战争暂时结束，但具体到每一个员工身上，文化冲突、团队磨合的战争才刚刚开始。

“打过仗的人是融合不了的”、“裁员非常正常”、“靠本事吃饭的人不能忍受‘被养老’” ，曾经经历过公司并购的员工这样说。

据考拉员工介绍， 9月底之前，在杭州市滨江区网易园区办公的他们就要搬到对面的阿里巴巴滨江园区了。一条马路之隔，却是横亘在两家公司员工之间的一条信任与融合之路。

前兆：“丁老板撤掉了推荐产品”

2019年年初，有网易员工在职场社交平台脉脉上爆料称“网易考拉、网易严选突然裁员，裁员比例将达30%” 。事后，网易力证这一消息不属实，称这不过是正常的组织架构调整和人员优化。

卖身阿里前后，考拉员工经历了什么？( 三 )